Inhaltsverzeichnis
Leitfaden Vernehmung:
Ablauf:
1. Personalien aufnehmen
2. Gegenstand der Untersuchung benennen lassen
3. Den Zeugen an seine Wahrheitspflicht erinnern
4. Mögliche Sanktionen im Fall einer Falschaussage darlegen
5. Den Zeugen über seine Rechte belehren
6. Die Angaben zur Sache aufnehmen
7. Protokoll vorlesen bzw. lesen und unterzeichnen lassen
Modell:
Im Vorfeld:
- Akten studieren, den sozialen und rechtlichen Status der Person überprüfen
- Ziel der Vernehmung festlegen, Fall spezifische Schlüsselfragen notieren
Während der Vernehmung:
- Herstellen einer Arbeitsbeziehung (aufbauend auf Kommunikationstechniken)
- Den Zeugen frei sprechen lassen, nicht unterbrechen
- Offene Fragen stellen, keine Suggestivfragen
- Protokoll führen
Danach:
- Selbstreflektion und Fehleranalyse