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Kompanie Sturmschwinge
Kompanie Sturmschwinge:
Die Sturmschwinge ist ein Sondereinsatzkommando der Seraph-Wacht, die aus Elementaristen besteht. Sie befasst sich primär mit der Aufklärung von magischen Phänomenen, stellt aber auch elementare Kampflinien auf dem Schlachtfeld.
Die Seraphen dieser Einheit tragen nicht die bekannten schweren Rüstungen - die man gemeinhin mit den Schwingen der Königin assoziiert - sondern Uniform. Diese sind in dem ikonischen Weiß-Gold gehalten, aber mit Stickereien versehen, die auf den Rang innerhalb der Armee hinweisen und, falls vorhanden, auch auf die elementare Spezialisierung, sofern in dieser eine Meisterschaft erworben wurde, so wie natürlich die Elite-Spezialisierungen Sturmbote, Weber und Katalysierer.
Aufgrund dieser Nische ist es eher selten, dass die Sturmschwinge mit kleinen Raubdelikten und dergleichen betraut wird, es ist aber natürlich möglich bei der Sturmschwinge auch solche Meldungen zu machen, die dann entsprechend an andere Kompanien weiter geleitet werden. Ebenso ist es anderen Kompanien möglich, die Sturmschwinge hinzuzurufen.
Bespielte Seraphen:
Korporal Quan Uenosawa (Motte) [Rang: Korporal | Elite-Spezialisierung: Weber | Elemente: Wasser und Luft]
Leitfaden Vernehmung:
OOC Vorwort
OOC Vorwort: Bestimmt hatten vergangene bespielte Seraphen-Kompanien solche Leitfäden in ihren internen Bereichen gesammelt. Aber ich glaube, es würde der Community gut tun, etwas Transparenz zu haben wie so eine Zeugen- oder Beschuldigtenbefragung ablaufen kann. Einmal, damit man als Spieler eines kriminellen Charakters vorbereitet in so ein Gespräch geht, aber auch damit die Arbeit der Seraphen ihnen nicht willkürlich erscheint.
Dieser Leitfaden wird von mir sicher noch häufiger ergänzt und erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Er gilt auch nicht für alle Kompanien. Jeder darf seine Seraphen gerne weiterhin so bespielen, wie er es möchte.
Ablauf:
1. Personalien aufnehmen
2. Gegenstand der Untersuchung benennen lassen
3. Den Zeugen an seine Wahrheitspflicht erinnern
4. Mögliche Sanktionen im Fall einer Falschaussage darlegen
5. Den Zeugen über seine Rechte belehren
6. Die Angaben zur Sache aufnehmen
7. Protokoll vorlesen bzw. lesen und unterzeichnen lassen
Modell:
Im Vorfeld:
- Akten studieren, den sozialen und rechtlichen Status der Person überprüfen
- Ziel der Vernehmung festlegen, Fall spezifische Schlüsselfragen notieren
Während der Vernehmung:
- Herstellen einer Arbeitsbeziehung (aufbauend auf Kommunikationstechniken)
- Den Zeugen frei sprechen lassen, nicht unterbrechen
- Offene Fragen stellen, keine Suggestivfragen
- Protokoll führen
Danach:
- Selbstreflektion und Fehleranalyse
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